Ce este o variație OSHA?

2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 01:50

Jurisdicția guvernului agenției: Statele Unite ale Americii

Pur și simplu, ce este o varianță temporară?

A varianță temporară permite angajatorilor o scutire pe termen scurt (timp limitat) de la un standard atunci când nu pot respecta cerințele OSHA nou publicate până la data de intrare în vigoare, deoarece construcția sau modificarea necesară a instalației nu poate fi finalizată la timp sau când personalul tehnic, materialele, În afară de mai sus, ce se întâmplă dacă un angajator nu poate respecta imediat un nou standard OSHA? O variație temporară poate fi acordată unui angajator care nu se poate conforma cu standard sau reglementarea până la data intrării sale în vigoare din cauza indisponibilității personalului tehnic sau tehnic, a materialelor sau a echipamentelor sau a construcției sau alternanței necesare a instalațiilor nu poti fi finalizat la timp.

De asemenea, ce tip de varianță ar trebui să caute un angajator dacă testează noi tehnici de siguranță a muncii?

Experimental varianțele sunt utilizate cand un angajator dorește să Test sau demonstrați cel viabilitatea și eficacitatea alternativelor la locul de muncă abordări de control al pericolelor. Înainte de a efectua orice testarea de cel alternativ propus la locul de muncă metode de control al pericolelor, angajatorul trebuie obțineți mai întâi un experiment varianţă.

Ce a făcut OSHA?

OSHA Misiunea cu Actul de securitate și sănătate în muncă din 1970, Congresul a creat Administrația pentru securitate și sănătate în muncă ( OSHA ) să asigure condiții de muncă sigure și sănătoase pentru bărbații și femeile care muncesc prin stabilirea și aplicarea standardelor și prin furnizarea de instruire, informare, educație și asistență.