Cuprins:

Care sunt cele 5 principii ale interviului motivațional?
Care sunt cele 5 principii ale interviului motivațional?

Video: Care sunt cele 5 principii ale interviului motivațional?

Video: Care sunt cele 5 principii ale interviului motivațional?
Video: 12 principii de gândire antreprenorială - Interviu Călin Biriș cu Andreea Roșca 2024, Iunie
Anonim

Cinci principii ale interviului motivațional

  • Expres empatie prin ascultarea reflexivă.
  • Dezvoltați discrepanța între clienți obiectivele sau valorile și comportamentul lor actual.
  • Evitați cearta și confruntarea directă.
  • A se acomoda cu rezistența clientului mai degrabă decât să i se opună direct.
  • A sustine de sine -eficacitate și optimism.

Din acestea, care sunt cele cinci etape ale interviurilor motivaționale?

Modelul etapelor schimbării

  • Etapa 1: cea mai timpurie etapă în care ar putea intra un individ este etapa de precontemplare.
  • Etapa 2: Această etapă este denumită Etapa de contemplare.
  • Etapa 3: În etapa de pregătire, individul și-a luat angajamentul de a-și schimba comportamentul și a acceptat responsabilitatea pentru a face acest lucru.

În plus, care sunt cele 5 etape ale schimbării în terapia de îmbunătățire a motivației? Etapele sunt:

  • PRECONTEMPLARE (oamenii care nu se gândesc să-și schimbe comportamentul problematic);
  • CONTEMPLARE (presupune că indivizii încep să considere atât că au o problemă, cât și fezabilitatea și costurile schimbării acelui comportament);
  • DETERMINARE (se ia decizia de a lua măsuri și de a se schimba);

De asemenea, să știți, care sunt componentele interviurilor motivaționale?

Componentele MI

  • Rezistând la reflexul de îndreptare.
  • Înțelegerea motivației pacientului între comportamentul actual și obiectivele sau valorile importante.
  • Ascultarea pacientului prin acceptare, afirmare, întrebări deschise și ascultare reflexivă.
  • Împuternicește-ți pacientul prin sprijin, autoeficacitate și optimism.

Pe ce teorie se bazează interviul motivațional?

Interviul motivațional (MI) și modelul trans-teoretic al schimbării comportamentale (TTM), (numite uneori etapele teoria schimbării ) sunt două noi completări incluse în revizuirea acestei cărți. Aceste teorii sunt modificări relativ recente ale abordării umaniste a psihoterapiei și consilierii.

Recomandat: