Cuprins:

Care sunt cele trei tipuri de consiliere pentru dezvoltare?
Care sunt cele trei tipuri de consiliere pentru dezvoltare?

Video: Care sunt cele trei tipuri de consiliere pentru dezvoltare?

Video: Care sunt cele trei tipuri de consiliere pentru dezvoltare?
Video: Consilierea si Dezvoltarea Personală la Copii 2024, Iunie
Anonim

Cele trei mari categorii de consiliere pentru dezvoltare sunt:

  • Eveniment consiliere .
  • Performanţă consiliere .
  • Creștere profesională consiliere .

Ulterior, s-ar putea întreba și ce este consilierea pentru dezvoltare?

Consiliere pentru dezvoltare este un tip de partajare consiliere în cazul în care angajatorii lucrează împreună cu angajații pentru a identifica punctele tari și punctele slabe, rezolva problemele legate de performanță și stabili și crea un plan de acțiune adecvat.

La fel, care sunt diferitele tipuri de armată de consiliere? Tipuri de consiliere din FM 6-22

  • consiliere orientată spre evenimente.
  • consiliere pentru cazuri specifice.
  • consiliere de primire și integrare.
  • consiliere de criză.
  • consiliere de trimitere.
  • consiliere de promovare.
  • consiliere de separare adversă.
  • consiliere de performanță.

Mai mult, ce este o armată de consiliere pentru dezvoltare?

de conducere eficientă, de dezvoltare consiliere este cel mai direct mod în care subofițerii pot stimula creșterea și îmbunătățirea Soldati sub îngrijirea lor. Consilierea armatei se concentrează pe un anumit eveniment, performanța sau creșterea profesională a cuiva.

Cum scrieți o consiliere a armatei?

Cum se scrie o consiliere a armatei

  1. Scop. În blocul Scopul consilierii, scrieți motivul consilierii.
  2. Puncte cheie de discuție. Blocul Puncte cheie al discuției este secțiunea principală a formularului de consiliere.
  3. Plan de actiune.
  4. Închiderea sesiunii.
  5. Responsabilitățile liderului.
  6. Evaluare.

Recomandat: