Cum funcționează o notă bolnavă?
Cum funcționează o notă bolnavă?

Video: Cum funcționează o notă bolnavă?

Video: Cum funcționează o notă bolnavă?
Video: Iubeste-ti MAMA | Bogdan's Show 2024, Iulie
Anonim

A bilet de boală (cunoscut și ca „Fit Notă Declarația de formă „ora” pentru Muncă ') este un certificat eliberat de un medic. Aceasta este folosit pentru a anunța angajatorul, profesorul sau persoana responsabilă că o absență s-a datorat unor probleme de sănătate. Notele bolnave pot spune „potrivit pentru unii muncă 'sau nu se potrivește pentru muncă '.

Oamenii mai întreabă: te întorci la muncă în ziua în care îți expiră nota de boală?

R: Dacă data de încheiere a trecut și persoana respectivă nu este în continuare în măsură să o facă întoarce-te la muncâ pe deplin, ei ar trebui să revină la al lor GP. Q; Un angajat a fost evaluat pentru a putea fi potrivit muncă și medicul de familie a sugerat modificarea orelor/fazate întoarce-te la muncâ . Angajatul este potrivit muncă Două zile pe săptămână, dar de obicei funcționează cinci zile.

În al doilea rând, puteți obține o notă de boală fără să vă adresați medicului? O potrivire Notă trebuie să fie semnat de un doctor dar tu nu întotdeauna trebuie vedea medicul de familie personal ia unul . Depinde de: de ce tu nu mai lucrezi bolnav . dacă medicul de familie trebuie să evalueze tu față în față.

În acest sens, este o notă potrivită aceeași cu o notă bolnavă?

Dacă nu mai lucrezi bolnav pentru mai mult de șapte zile angajatorul dvs. va cere în mod normal o nota de potrivire (sau Declarație de Fitness pentru muncă) de la medicul de familie sau de la medicul spitalului. Fitnotes sunt uneori denumite declarații medicale sau ale medicului Notă.

Poate un angajator să meargă împotriva notei unui medic?

Angajatorii pot aleg adesea să accepte a nota medicului . Nu este ilegal pentru angajatorii a refuza medici ' note , cu excepția cazului în care lucrătorii se califică în Legea privind concediul familial și medical. Nu doare niciodată să obții un nota medicului , dar s-ar putea să nu fie scuză ați pierdut responsabilitățile de muncă.

Recomandat: