Cât de eficiente sunt echipele multidisciplinare?
Cât de eficiente sunt echipele multidisciplinare?

Video: Cât de eficiente sunt echipele multidisciplinare?

Video: Cât de eficiente sunt echipele multidisciplinare?
Video: Rolul echipei multidisciplinare, dr. Cristian Barbu 2024, Iunie
Anonim

Echipe multidisciplinare (MDT) s-a dovedit a fi un efectiv instrument pentru a facilita colaborarea între profesioniști și, prin urmare, pentru a îmbunătăți rezultatele îngrijirii. Lucrul cu succes necesită cel puțin un manager sau coordonator identificat, întâlniri comune periodice și efectiv partajarea înregistrărilor electronice.

În acest sens, ce face o echipă multidisciplinară eficientă?

Multidisciplinar și munca între mai multe agenții implică utilizarea adecvată a cunoștințelor, abilităților și celor mai bune practici din mai multe discipline și peste granițele furnizorului de servicii pentru a redefini, redimensiona și reformula problemele de furnizare a asistenței sociale și de sănătate și pentru a ajunge la soluții bazate pe o înțelegere colectivă îmbunătățită

În afară de mai sus, cine este implicat într-o echipă multidisciplinară? A echipa multidisciplinara (MDT) ar trebui să fie alcătuită din psihiatri, asistenți medicali specialiști / asistenți medicali comunitari în sănătate mintală, psihologi, asistenți sociali, terapeuți ocupaționali, secretari medicali și, uneori, alte discipline, cum ar fi consilieri, terapeuți dramatici, terapeuți de artă, lucrători în advocacy, lucrători de îngrijire

La fel, oamenii se întreabă, care sunt avantajele echipelor multidisciplinare?

Echipele multidisciplinare transmit multe beneficii atât pacienților, cât și profesioniștilor din domeniul sănătății care lucrează în echipă. Acestea includ rezultate de sănătate îmbunătățite și îmbunătățite satisfacţie pentru clienți și utilizarea mai eficientă a resurselor și îmbunătățită satisfacția muncii pentru membrii echipei.

Ce face o echipă MDT bună?

Există acces la oportunități de formare necesare pentru a sprijini rolul unei persoane în MDT în domenii precum: abilități de conducere; • abilități de catedră; abilități de comunicare, inclusiv ascultarea, prezentarea și, după caz, scrierea; • de gestionare a timpului; • încredere și asertivitate; • utilizarea echipamentelor IT de ex.

Recomandat: