Video: Cum afectează incivilitatea asistența medicală?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 01:50
Lipsă de politeţe printre asistente medicale în instituțiile de îngrijire a sănătății poate provoca o creștere a evenimentelor adverse ale pacientului și a riscului general pentru siguranța pacientului. Fiecare poate avea efecte directe asupra frecvenței raportate a evenimentelor adverse și asistent medical -calitatea evaluată a îngrijirii. Chiar și comportamentul aparent inofensiv scade direct calitatea îngrijirii.
De aici, ce este incivilitatea în asistență medicală?
Practică și advocacy Lipsă de politeţe , agresiunea și violența la locul de muncă sunt probleme serioase în asistență medicală , cu lipsă de politeţe și bullying-ul răspândit în toate situațiile. Lipsă de politeţe este „una sau mai multe acțiuni nepoliticoase, descurajante sau nerespectuoase care pot avea sau nu o intenție negativă în spatele lor”.
cum evitați incivilitatea? Costul incivilității
- Evitați să oferiți idei și soluții noi.
- Reduceți în mod deliberat productivitatea acestora.
- Reduceți calitatea muncii lor.
- Evitați să oferiți ajutor.
- Evitați-l pe infractor, creând ineficiențe.
- Scoateți frustrările clienților.
- Petreceți mai puțin timp la locul de muncă.
- Părăsiți compania.
În consecință, de ce este importantă civilitatea în asistență medicală?
pentru că politeţe și conduita respectuoasă sunt necesare pentru crearea și susținerea unor medii de lucru sănătoase, așa este important pentru a alinia aceste valori cu viziunea și misiunea organizației. Declarațiile de viziune, codurile de conduită și standardele de îngrijire oferă o justificare și o motivație puternice pentru a încuraja culturile de politeţe.
Care sunt exemplele de incivilitate?
La locul de muncă lipsă de politeţe Comportamentele necivile sunt în mod caracteristic nepoliticos și nepoliticos, manifestând o lipsă de respect față de ceilalți.” Lipsă de politeţe este distinct de violență. Exemple de la locul de muncă lipsă de politeţe includ comentarii jignitoare, denigrarea muncii țintei, răspândirea de zvonuri false și izolarea socială.
Recomandat:
Cum ați descrie turgența pielii la asistență medicală?
Pentru a verifica turgeala pielii, furnizorul de îngrijire a sănătății apucă pielea între două degete, astfel încât să fie întinsă. Pielea cu turgor normal revine rapid la poziția sa normală. Pielea cu turgere slabă necesită timp pentru a reveni la poziția sa normală. Lipsa de turgere a pielii apare cu pierderi de lichide moderate până la severe
Cum mă pregătesc pentru un interviu de asistență medicală pentru sănătate mintală?
Sfaturi pentru interviul dvs. de asistență medicală de sănătate mintală Șase întrebări pentru care să vă pregătiți. Spune-ne despre tine. De ce vrei să fii asistentă medicală pentru sănătate mintală. Descrieți ce credeți că face o asistentă medicală de sănătate mintală și cu ce tip de persoane sau grupuri ați putea lucra. De ce calități ai nevoie pentru a fi un bun profesionist. Povestește-ne despre interesele tale și despre ceea ce faci în timpul liber
Cum pot preveni asistenții medicali incivilitatea?
Scăderea volumului de muncă. Majoritatea asistenților medicali, indicând volumul mare de muncă, au declarat că asistenții medicali ar trebui să aibă mai puțin stres și presiune legate de muncă pentru a preveni WPI. Ei spun că confortul asistenților medicali a fost însoțit de un comportament mai bun și de un prag de toleranță mai mare; are ca rezultat prevenirea incivilității
Cum ajută terminologia medicală la asistență medicală?
Comunicarea standardizată între profesioniști - termenii standard îi ajută pe profesioniștii din domeniul sănătății să înțeleagă stările și problemele pacienților, îi ajută să descifreze informații complexe pentru a oferi un diagnostic mai precis și ajută la răspunsul la următoarele întrebări: De ce este pacientul în spital?
Ce cauzează incivilitatea în asistență medicală?
Incivilitatea este o problemă obișnuită în rândul personalului asistent medical din mediile de îngrijire a sănătății. Orice comportament grosolan sau perturbator îndreptat către o altă asistentă sau coleg de muncă este considerat un act de incivilitate. Prejudiciul cauzat de incivilitate variază de la comportament care distrag atenția sau iritabil până la violență fizică, care scade moralul