Poți fi concediat pentru probleme de sănătate mintală?
Poți fi concediat pentru probleme de sănătate mintală?

Video: Poți fi concediat pentru probleme de sănătate mintală?

Video: Poți fi concediat pentru probleme de sănătate mintală?
Video: Psiholog: Cum sa iti Controlezi Eficient Emotiile | 5 Metode 2024, Iulie
Anonim

Este permis angajatorului meu să mă concedieze pentru că am o sănătate mentală condiție? Nu. Este ilegal ca un angajat să fie discriminat tu pur și simplu pentru că tu ia o sănătate mentală condiție. Aceasta include te concediază , respingând tu pentru un loc de muncă sau promovare, sau forțare tu a lua concediu.

La fel, poate angajatorul meu să mă concedieze pentru probleme de sănătate mintală?

Conform actului, a problemă de sănătate mintală poate fi clasificat ca un handicap - și un angajator discriminează un angajat cu handicap dacă îi tratează în mod nefavorabil din cauza stării lor, fără justreason.

În al doilea rând, trebuie să dezvălui o boală mintală angajatorului meu? Nu, un candidat face nu avea pentru a menționa orice afecțiune în timpul unui interviu de muncă. Chiar dacă este întrebat, nu există nicio obligație de a răspunde la întrebare. Dacă nu, sunt obligați din punct de vedere legal dezvăluie dacă li se oferă slujba?

Ținând cont de acest lucru, puteți fi concediat pentru că aveți depresie?

„Este considerat un handicap și poti a da in judecata daca tu ' re [sic] dat afara pentru a da semne de depresie (oboseală, lipsă de speranță etc.) " ei a scris. „Companiile pierd aceste procese și voi nu foc tu ."

Ce boli mintale sunt acoperite de ADA?

The ADA regula defineste " mental depreciere" pentru a include "[o]ny mental sau psihologic tulburare , precum… emoțional sau boală mintală . "6 Exemple de" emoțional sau boală mintală [es]" includ depresia majoră, bipolară tulburare , anxietate tulburări (care include panica tulburare , obsesiv compulsiv tulburare , și post-

Recomandat: